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Gestão

Saiba como manter o time motivado na campanha de matrícula escolar

Para uma campanha de matrícula bem-sucedida, uma equipe alinhada e motivada é essencial. Descubra como alcançar esse objetivo!

Publicado em
5/9/2024
06 min
💡 Dica: se a palavra estiver azul, ela é clicável e te leva ao link com mais detalhes!

É hora da gestão escolar se preparar para o período de matrículas! Nesse momento, é importante ter em mente que o sucesso de uma campanha de matrícula escolar não depende apenas de uma estratégia de marketing bem planejada, mas, sobretudo, de uma boa gestão de time, garantindo colaboradores comprometidos e alinhados com os objetivos da escola.

Afinal, são os membros dessa equipe que estarão na linha de frente da campanha de matrícula, atendendo às famílias, convencendo-as a matricularem seus filhos, e garantindo que a proposta pedagógica da instituição seja devidamente compreendida e valorizada. Sem uma equipe pedagógica forte e envolvida, mesmo a melhor campanha de marketing não será suficiente.

Mas como fazer uma gestão de time eficiente para essa temporada tão importante? Nós te ajudamos! Preparamos este artigo com dicas de como manter a equipe de matrículas motivada e alinhada com os objetivos da escola. Continue a leitura e confira!

A campanha de matrícula escolar deve ser um trabalho contínuo

Para começar, é preciso entender que o ciclo de matrículas é um processo contínuo. A cada ano, as expectativas e desafios se renovam, exigindo um time preparado e motivado para enfrentar o período de matrículas com a energia necessária. 

Nas empresas mais bem-sucedidas do mundo, o foco no cliente é a chave para o sucesso, e no ambiente escolar, não é diferente. Quanto mais a gestão escolar compartilhar com o time as metas e a importância do período de matrículas, mais as pessoas estarão alinhadas e engajadas para alcançar os objetivos.

Como manter o time motivado na campanha de matrícula escolar?

Alinhe o time com a visão da escola

Alinhar a equipe com os rumos que a escola deseja seguir e demonstrar claramente o que se espera da campanha de matrícula escolar é essencial. Cada membro deve sentir-se protagonista nesse processo, sabendo que seu papel é importante para o sucesso coletivo.

É importante que os colaboradores compreendam que a equipe de matrículas funciona como um time de vendas, na qual cada matrícula representa uma decisão de compra, que envolve tanto aspectos emocionais quanto racionais.

Aspectos emocionais e negociais: a chave para convencer na hora da matrícula escolar

Um bom time de matrículas deve ser capaz de equilibrar os argumentos na hora de conversar com as famílias. É preciso convencê-las de que a sua escola é a melhor opção, combinando empatia e confiança com uma argumentação sólida.

Aqui, histórias reais, cases de sucesso e um atendimento empático são fundamentais para mostrar às famílias o valor da escola.

O papel crucial da equipe pedagógica

A equipe pedagógica é o coração da escola, e sua presença no processo de matrícula escolar é indispensável. Coordenadores e professores devem estar envolvidos no atendimento às famílias, trazendo a vivência pedagógica para o discurso e respondendo a questões essenciais, como bullying e inclusão de crianças com necessidades especiais. 

Lembre-se, portanto, de que esses são os colaboradores que mais entendem a proposta pedagógica da escola e estão preparados para explicar, com profundidade, o que a instituição oferece.

Estabeleça metas e crie incentivos tangíveis na gestão de time

Um bom caminho para manter o time motivado é criar metas, por exemplo, determinada porcentagem de matrículas até o início de novembro. A dica é explicá-las com clareza, sempre embasadas em fatos e dados

Assim, crie incentivos tangíveis – tanto financeiros quanto não financeiros, como experiências, jantares ou presentes, para manter o time motivado a atingir tais metas. Isso fortalece o espírito de equipe, especialmente quando os objetivos são coletivos, reforçando que o sucesso da campanha de matrícula é o sucesso de todos.

Formação contínua para o sucesso

Treinar a equipe no início e ao longo da campanha de matrícula é essencial. Não assuma que todos já sabem o que fazer – treine cada detalhe. Um manual de matrícula escolar com as principais dúvidas e aspectos importantes pode ser um grande aliado. Apresente questões que vão desde a organização da secretaria para as matrículas até como abordar temas sensíveis com as famílias, como o bullying.

Além disso, divida o time em especialistas por assunto e garanta que os aprendizados adquiridos durante o processo se transformem em treinamentos e ações práticas. Acompanhe de perto o atendimento para assegurar que o time esteja aplicando o que aprendeu.

Apoio constante e acompanhamento próximo

Por fim, o apoio da gestão escolar ao time é crucial. Motivação e resiliência são as chaves para o sucesso. Realize reuniões recorrentes, cultive a cultura de feedback e ofereça suporte para os que precisarem.

O cansaço e o estresse são normais nesse período, mas celebrar cada conquista, matrícula escolar e resultado fortalece o espírito de equipe e mantém todos engajados até o fim da campanha de matrícula.

Com essas práticas, você estará mais preparado para manter sua equipe motivada e alcançar o sucesso desejado no período de matrículas. Lembre-se: uma equipe alinhada e comprometida é a base! 

Como o isaac contribui com a campanha de matrícula da sua escola?

O isaac Educação, maior plataforma de solução financeira escolar do país, pode auxiliar sua escola na campanha de matrícula com soluções que simplificam a gestão financeira da escola, permitindo que a equipe escolar se concentre mais no relacionamento com as famílias e na promoção de matrículas escolares.

Com o apoio do isaac, as escolas podem automatizar a cobrança de mensalidades, monitorar pagamentos e gerenciar inadimplências de forma eficiente, garantindo um fluxo de caixa mais previsível. Tudo isso garante tranquilidade financeira, possibilitando que os gestores e a equipe se dediquem plenamente à tarefa de engajar as famílias durante a campanha de matrícula escolar.

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